保山组织部最新公示，标志着保山市在深化组织建设、推动地方发展方面迈出了坚实的一步，近年来，保山市委高度重视组织工作，通过一系列创新举措，不断提升组织力、凝聚力和战斗力，为全市经济社会发展提供了坚强的组织保障，本文将围绕保山组织部最新公示内容，探讨其在组织建设、干部队伍建设、基层治理以及人才发展等方面的新举措和新成效。

一、组织建设：强化党的领导，提升组织力

保山组织部最新公示中，明确提出要进一步强化党的领导，提升组织力，这不仅是贯彻落实党中央关于加强党的建设的总体要求，也是适应新时代保山发展需要的必然选择，近年来，保山市委通过优化组织架构、完善制度机制、加强教育培训等措施，不断提升各级党组织的政治功能和组织力。

1. 优化组织架构

保山市委根据经济社会发展需要，对全市各级党组织进行了全面梳理和优化，通过调整党组织设置、明确职责分工、加强协调联动，形成了上下贯通、执行有力的组织体系，积极推进“党建+”模式，将党建工作与中心工作深度融合，实现了党建工作与业务工作的同频共振。

2. 完善制度机制

保山市委高度重视制度建设，先后出台了一系列关于党的建设、干部管理、基层治理等方面的规章制度，这些制度不仅为各级党组织提供了明确的行动指南，也为党员干部的行为规范提供了有力保障，通过严格执行制度、加强监督检查、开展专项整治等措施，确保了各项制度落到实处。

3. 加强教育培训

保山市委注重党员干部的教育培训，通过举办培训班、开展专题研讨、组织实地考察等方式，不断提升党员干部的政治素养和业务能力，特别是针对年轻干部，市委加大了培养力度，通过“导师制”、“轮岗交流”等举措，帮助他们尽快成长成才。

二、干部队伍建设：选优配强，激发活力

保山组织部最新公示中，还强调了干部队伍建设的重要性，保山市委坚持“选优配强”的原则，通过一系列措施激发干部队伍活力。

1. 严格选拔任用

保山市委坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重从基层一线、关键岗位选拔优秀干部，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔了一批政治素质高、业务能力强的优秀干部充实到各级领导岗位，市委还注重选拔年轻干部和女干部、少数民族干部等，不断优化干部队伍结构。

2. 加强教育培训

针对干部队伍中存在的突出问题，保山市委加大了教育培训力度，通过举办专题培训班、开展案例分析、建立在线学习平台等方式，不断提升干部的政治素养和业务能力，特别是针对年轻干部，市委注重培养他们的实践能力和创新能力，通过挂职锻炼、项目攻坚等方式让他们在实践中增长才干。

3. 强化考核激励

保山市委注重考核激励作用，建立了科学合理的考核评价体系，通过定期考核、专项督查等方式对干部的工作实绩进行客观评价，市委还注重将考核结果与干部的使用挂钩，对表现优秀的干部给予表彰奖励或提拔重用；对表现不佳的干部进行批评教育或调整岗位，这种“奖优罚劣”的机制有效激发了干部队伍的活力。

三、基层治理：夯实基础，提升效能

保山组织部最新公示中特别强调了基层治理的重要性，保山市委通过一系列措施夯实基层基础、提升治理效能。

1. 加强基层党组织建设

保山市委注重加强基层党组织建设，通过优化党组织设置、完善工作机制等方式提升基层党组织的战斗力和凝聚力，特别是针对农村和社区等基层单位，市委加大了投入力度和扶持力度，推动基层党组织更好地服务群众、凝聚人心。

2. 推进网格化管理

为了提升基层治理效能，保山市委积极推进网格化管理，通过划分网格单元、明确网格职责等方式实现精细化管理；同时利用现代信息技术手段如大数据、云计算等提升网格化管理水平；此外还注重发挥群众自治作用让群众参与到基层治理中来形成共建共治共享的良好局面。

3. 加强社会治理创新

保山市委注重社会治理创新通过推广“枫桥经验”等做法实现矛盾纠纷源头化解；同时加强社会组织培育和发展壮大社会力量参与社会治理；此外还注重法治建设和文化建设提升社会文明程度，这些措施有效提升了基层治理效能和社会和谐稳定水平。

四、人才发展：聚天下英才而用之

保山组织部最新公示中特别强调了人才发展的重要性，保山市委坚持“聚天下英才而用之”的理念通过多种措施吸引和培养人才为全市经济社会发展提供有力支撑。

1. 优化人才政策环境

为了吸引更多优秀人才来保山工作生活市委出台了系列人才政策包括提供住房补贴、子女教育保障等；同时加强与高校和科研院所的合作建立人才培训基地和研发平台；此外还注重营造良好的创新创业氛围鼓励人才创新创业发展，这些措施有效提升了保山对人才的吸引力和凝聚力。

2. 加强人才培养和引进

针对全市经济社会发展需要市委注重培养和引进各类人才特别是高层次人才和紧缺人才；通过举办招聘会、开展人才引进专项行动等方式吸引更多优秀人才来保山工作；同时注重本土人才的培养和提拔让他们在工作中不断成长进步成为全市经济社会发展的骨干力量，这些措施有效提升了全市人才队伍的整体素质和水平。

3. 建立人才激励机制

为了激发人才的积极性和创造性市委建立了完善的人才激励机制包括设立人才奖励基金、提供职业发展机会等；同时注重发挥优秀人才的示范引领作用让他们在工作中发挥带头作用并带动更多人才共同进步；此外还注重关心关爱人才关注他们的成长发展和生活需求为他们提供良好的工作和生活环境，这些措施有效激发了人才的积极性和创造性为全市经济社会发展注入了强大动力。

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