2017年，对于温州鞋材行业来说，是一个充满机遇与挑战的年份，随着全球经济的回暖和电子商务的迅猛发展，温州鞋材产业迎来了新一轮的增长，在这一背景下，鞋材企业纷纷加大研发投入，提升产品质量，同时积极招聘各类专业人才，以应对市场变化和竞争压力，本文将深入探讨2017年温州鞋材行业的招聘情况，分析人才需求的趋势，并展望未来的发展前景。

温州鞋材行业的背景

温州，作为中国鞋都，其鞋材产业历史悠久，产业链完善，从原材料供应、设计研发、生产制造到市场营销，温州鞋材行业形成了完整的产业链条，近年来，随着消费者对鞋类产品品质要求的提高，以及国内外市场的变化，温州鞋材企业开始注重品牌建设和技术创新，力求在激烈的市场竞争中脱颖而出。

2017年温州鞋材招聘的概况

2017年，温州鞋材行业的招聘需求呈现出以下几个特点：

1、人才需求多元化：随着行业的发展，企业对人才的需求不再局限于传统的生产、销售岗位，而是涵盖了设计、研发、市场营销、品牌建设等多个领域。

2、高端人才受宠：在产业升级和转型的背景下，企业纷纷加大对高端人才的引进力度，包括设计师、工程师、品牌经理等。

3、薪酬水平提升：为了吸引和留住人才，不少企业提高了薪酬水平，并提供了更具吸引力的福利待遇。

4、招聘渠道多样化：除了传统的招聘会、猎头公司外，企业还通过社交媒体、专业招聘网站等线上渠道进行招聘。

招聘岗位的详细分析

1. 设计师

设计师是鞋材企业招聘的热门岗位之一，随着消费者对鞋类产品个性化、时尚化需求的增加，设计师在产品开发中的作用越来越重要，2017年，温州鞋材企业招聘的设计师岗位主要集中在以下几个方面：

产品设计师：负责根据市场需求和品牌定位，设计符合消费者审美的鞋类产品。

材料设计师：专注于鞋材的研发和创新，开发新型材料，提升产品的舒适度和耐用性。

平面设计师：负责品牌宣传、广告策划等视觉设计工作。

2. 工程师

工程师在鞋材企业的技术革新和品质提升中发挥着关键作用，2017年，温州鞋材企业招聘的工程师岗位主要包括：

机械工程师：负责生产设备的设计、维护和管理，提高生产效率。

电气工程师：负责电气控制系统的设计和维护，确保生产设备的稳定运行。

品质工程师：负责产品质量控制和改进，提升产品的合格率和客户满意度。

3. 市场营销人员

在电子商务蓬勃发展的背景下，市场营销人员成为鞋材企业不可或缺的人才，2017年，温州鞋材企业招聘的市场营销岗位主要包括：

品牌经理：负责品牌建设和推广，提升品牌知名度和美誉度。

电商运营专员：负责线上平台的运营和管理，提高销售业绩。

市场分析师：负责市场调研和数据分析，为企业的市场决策提供有力支持。

招聘趋势与前景展望

从2017年温州鞋材行业的招聘情况来看，未来行业的发展将呈现以下趋势：

1、人才竞争加剧：随着行业的发展和竞争的加剧，企业对人才的需求将更加迫切，人才竞争将更加激烈，拥有专业技能和丰富经验的人才将更受欢迎。

2、人才结构优化：随着产业升级和转型的推进，企业将更加注重人才的引进和培养，人才结构将更加优化和合理，企业也将加大对高端人才的引进力度，提升企业的核心竞争力。

3、招聘渠道多元化：随着互联网的普及和社交媒体的兴起，企业将更加注重线上渠道的招聘和品牌推广，企业也将加强与猎头公司、专业招聘网站等机构的合作，拓宽招聘渠道。

4、福利待遇提升：为了吸引和留住人才，企业将更加注重福利待遇的提升和完善，除了提供具有竞争力的薪酬外还将注重员工的职业发展、培训机会等软性福利的提供。

5、国际化发展：随着全球化进程的加速和国际贸易的深入发展温州鞋材企业将更加注重国际化发展并加大在海外市场的布局和拓展力度，这将为行业带来更多的机遇和挑战同时也需要企业具备更强的国际竞争力和跨文化管理能力。

2017年对于温州鞋材行业来说是一个充满机遇和挑战的年份，在产业升级和转型的背景下企业需要不断引进和培养各类专业人才以应对市场变化和竞争压力，通过本文的分析可以看出未来行业的发展将呈现人才竞争加剧、人才结构优化、招聘渠道多元化等趋势，对于求职者来说应该不断提升自己的专业技能和综合素质以应对行业的快速发展和变化；对于企业来说应该注重人才引进和培养以及福利待遇的提升和完善以打造一支高素质的团队实现可持续发展。

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